wiadomość z dnia 2. 02. 2010

Zarząd Główny SITLiD uprzejmie zaprasza wszystkich 

zainteresowanych do udziału w II turnusie szkolenia 

dla auditorów gospodarki leśnej w systemie PEFC 

oraz w szkoleniu dla auditorów łańcucha dostaw produktów 

pochodzenia leśnego (CoC).

Szczegółowe informacje dotyczące ww. szkoleń znajdziecie 

Państwo na naszej stronie internetowej: 

www.sitlid.pl/szkolenia

wiadomość z dnia 8. 01. 2010

KOMUNIKAT
Zarząd Główny Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Leśnictwa i Drzewnictwa (ZG
SITLiD) Serdecznie zaprasza wszystkich zainteresowanych do udziału w szkoleniu:
AUDITOR GOSPODARKI LEŚNEJ W SYSTEMIE PEFC
Zgłoszenia na formularzu zgłoszeniowym prosimy przesyłać na adres e-mail:
B.Romaniuk@ibles.waw.pl lub A.Staniszewska@ibles.waw.pl lub nr fax: 22 828 27 24
Zgłoszenia przyjmowane są do 11 stycznia 2010r.
Przewiduje się, że szkolenie odbędzie się w Warszawie w drugiej połowie lutego 2010r.
Szkolenie potrwa 5 dni. Ostatniego dnia szkolenia odbędzie się egzamin w formie
pisemnej (test) oraz ustnej.
Koszt szkolenia, uzależniony od liczby zgłoszonych uczestników będzie wahał się w
granicach:
2600 zł przy 15 uczestnikach
1990 zł przy 20 uczestnikach
1355 zł przy 30 uczestnikach
1050 zł przy 40 uczestnikach.
W cenę szkolenia wliczone są: materiały szkoleniowe (na płycie CD), imienny certyfikat
ukończenia szkolenia oraz serwis kawowy w trakcie szkolenia.
Organizator nie pokrywa kosztów zakwaterowania oraz wyżywienia.
Dokładny koszt i termin szkolenia zostaną podane po otrzymaniu formularzy
zgłoszeniowych od uczestników oraz określeniu dokładnej liczby uczestników – 11
stycznia 2010r. Otrzymanie wpłaty na rachunek bankowy ZG SITLiD do 15 stycznia 2010r.
będzie gwarantował uczestnictwo w szkoleniu.

Specjalny formularz dostępny u Sekretarza Z.O.: matwiej@up.poznan.pl


wiadomość z dnia 10. 12. 2009

KOMUNIKAT
W związku z publikacją „Programu akredytacji jednostek certyfikujących gospodarkę leśną i
łańcuch dostaw w systemie PEFC” oraz rozpoczęciem przez Polskie Centrum Akredytacji
procesu przyjmowania wniosków o akredytację, Stowarzyszenie Inżynierów i Techników
Leśnictwa i Drzewnictwa (SITLiD) przystępuje do organizowania szkoleń dla auditorów
gospodarki leśnej w systemie PEFC na podstawie autorskiego programu szkolenia
zatwierdzonego przez Radę PEFC Polska.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt do 11 stycznia 2010r. pod numerem telefonu:
(+48)22-828-27-24 lub adresami e-mail: B.Romaniuk@ibles.waw.pl;
A.Staniszewska@ibles.waw.pl
Zarząd Główny SITLiD


wiadomość z dnia 30. 10. 2009

STANOWISKO ZARZĄDU KOŁA ZAKŁADOWEGO SITLID

PRZY NADLEŚNICTWIE OBORNIKI

dotyczące likwidacji uprawnień do bezpłatnych mieszkań służby leśnej

Dnia  28 października 2009r. Zarząd Koła Zakładowego SITLiD przy Nadleśnictwie Oborniki po zapoznaniu się z programem optymalizacji leśnictw Nadleśnictwa Oborniki wyraził następujące stanowisko:

Planowane „Rozporządzenie Ministra Środowiska (projekt z dnia 14-10-2009) w sprawie określenia stanowisk w Służbie Leśnej, na których zatrudnionym pracownikom przysługuje bezpłatne mieszkanie albo równoważnik pieniężny …” dokonuje rewolucyjnej zmiany w kryteriach wyboru kariery zawodowej w Lasach Państwowych.

Przysługujący terenowej służbie leśnej (nadleśniczym, zastępcom nadleśniczych, inżynierom nadzoru, strażnikom leśnym, leśniczym, podleśniczym oraz gajowym) od wielu lat przywilej bezpłatnego mieszkania jest istotnym czynnikiem decydującym o wyborze pracy w strukturach Lasów Państwowych. Przez wiele lat był to argument usprawiedliwiający niskie wynagrodzenia leśników – nie musieli, oni dbać o zabezpieczenie swoich rodzin w prywatne mieszkania. Zmiana rozporządzenia w sprawie określenia stanowisk w Służbie Leśnej, na których zatrudnionym pracownikom przysługuje bezpłatne mieszkanie albo równoważnik pieniężny dotyka ok. 70% terenowej służby leśnej (zastępców nadleśniczych, inżynierów nadzoru, podleśniczych, gajowych i strażników leśnych) i powoduje istotne pogorszenie warunków ich życia. Projektowane rozporządzenie nie reguluje trybu rekompensaty utraty uprawnień do bezpłatnych mieszkań lub równoważników pieniężnych. Brak w uzasadnieniu rozporządzenia wyliczenia kosztu rekompensaty utraty uprawnień do bezpłatnych mieszkań lub równoważników pieniężnych wskazuje na zamysł pozbawienia ok. 11 000 pracowników Lasów Państwowych jednego z najważniejszych uprawnień bez rekompensaty.

Co więcej § 9 daje prawo zastępcy nadleśniczego, inżynierowi nadzoru w nadleśnictwie, strażnikowi leśnemu, podleśniczemu oraz gajowemu korzystającym z bezpłatnego mieszkania lub równoważnika pieniężnego na podstawie dotychczasowych przepisów do zachowania tego uprawnienia w okresie nie dłuższym niż 3 miesięcy od dnia wejścia rozporządzenia w życie. W tym terminie przysługuje im prawo do zawarcia umowy najmu zajmowanego mieszkania za zasadach ogólnych. Niestety rozporządzenie w tym brzmieniu nie rodzi obowiązku ze strony Nadleśniczego zawarcia takiej umowy. Taka konstrukcja prawna projektowanego rozporządzenia w połączeniu z planowaną optymalizacją rodzi niebezpieczeństwo zaistnienia takiej sytuacji, że pracownik zwolniony w wyniku optymalizacji nie tylko nie wykupi zajmowanego dotychczas mieszkania, ale zostanie z niego eksmitowany. Aby zapobiec takiej możliwości należy uzupełnić § 9 o następujące zdanie: Na wniosek pracownika uprawnionego do zawarcia umowy na zasadach ogólnych - Nadleśniczy ma obowiązek zawrzeć taką umowę.   

                                           Przewodniczący Koła
                                                             Przemysław Czapliński         

STANOWISKO KOŁA ZAKŁADOWEGO SITLID

PRZY NADLEŚNICTWIE OBORNIKI

DOTYCZĄCE PROGRAMU OPTYMALIZACJI  LEŚNICTW

Dnia  23 października 2009r. członkowie Koła Zakładowego SITLiD przy Nadleśnictwie Oborniki po zapoznaniu się z programem optymalizacji leśnictw Nadleśnictwa Oborniki wyrazili następujące stanowisko:

 Ważnym elementem planowanych zmian jest utrzymanie zróżnicowanej struktury wiekowej pracowników pozwalającej na bezpośrednie przekazywanie doświadczenia zawodowego.

W istniejących warunkach kadrowych Nadleśnictwa Oborniki nie jest możliwe osiągnięcie zakładanych wskaźników optymalizacji do 31-12-2011r. bez zwolnień pracowników.

W roku 2012r. zacznie obowiązywać nowy operat urządzeniowy i za podstawę  optymalizacji należy przyjąć zakres zadań planowanych tym operatem. Szacowany wzrost etatu pozyskania drewna o ok. 15-20% spowoduje (zgodnie z obecnymi wskaźnikami) konieczność korekty planu optymalizacji i zwiększenie ilości leśnictw do 14 (wzrost o 2 etaty terenowej Służby leśnej) i o 1 etat pracowników biura Nadleśnictwa.

Dla utrzymania ciągłości kształcenia kadr niezbędne jest wydłużenie czasu wdrażania optymalizacji do okresu niezbędnego dla uzyskania planowanych celów optymalizacji w zakresie redukcji zatrudnienia w wyniku naturalnej wymiany kadr

                                            Przewodniczący Koła
                                                           Przemysław Czapliński

wiadomość z dnia 10. 11. 2008